영적 지도자의 조건

민 11:16~17 (2008년 8월 31일)

1. 검증받은 사람 (16절)

묵상을 위한 질문) 지도자는 하나님의 선택에 의해 세움을 받은 사람일 뿐 아니라 주위 사람들에게 인정받고 검증된 사람이어야 한다. 즉 하나님께서 당신의 특별한 사역을 위해 자신을 부르셨고, 지도자로 세움 받은 이유는 특별한 사명 때문이라는 내적 소명의식과 자신이 소유한 여러 능력을 충분히 발휘하여 맡겨진 일을 잘 감당할 것이라는 외적 평가가 뒷받침되어야 한다. 각 기관과 부서를 위해 지도자로 세움 받은 자로서 보완해야할 부분이 있다면?

2. 성령받은 사람 (17절)

묵상을 위한 질문) 하나님께서는 당신의 특별한 일을 위해 영적 지도자에게 하나님의 신(神, 영, 성령)을 부어주신다. 애굽의 총리가 된 요셉은 ‘하나님의 영’에 감동된 사람이라는 칭송을 들었고(창 41:38), 성막 건축을 완성한 브살렐도 ‘하나님의 신’으로 충만한 지도자였으며(출 31:3~5), ‘여호와의 신’을 부음받은 사사들은 대적들로부터 이스라엘을 구원하였다(삿 3:7~10, 6:34). 영적 지도자는 곧 성령의 사람인 것이다. “하나님께서 세우신 영적 지도자들에게 성령을 충만히 부으소서.”

3. 동역하는 사람 (17절)

묵상을 위한 질문) 지도자에게 필수적인 것은 독단적인 사고가 아니라 함께 짐을 공유하는 동역의식(partnership)이다. 자기 중심적인 마음을 비우고, 그리스도 중심적인 생각으로 상대방의 입장에서 생각하고, 바라보고, 기다리고, 포용할 줄 아는 의식이 동역의식이다. 동역의식은 섬기고, 기도하고, 관심을 가지고, 사랑하고, 같은 마음을 가질 때 생긴다. 함께 아파하며, 함께 기뻐하고, 함께 비전을 공유할 때 선한 영향을 주는 지도력을 발휘할 수 있다. 동역의식을 갖기 위해 내가 내려놓아야할 것이 있다면?